Contratto sostituzione maternità

[Karlheinz]

Ragazzi,
qualcuno di Voi sà come funziona?
Sà quali sono i diritti ed i doveri dell'azienda verso il lavoratore e viceversa?
Praticamente, io sostituisco una sig.ra che è andata in maternità anticipata
(a marzo o ad aprile) ed io sono stato chiamato a sostituirla dal 14 giugno...
Solo che m'hanno messo come scadenza contratto il 15 di settembre,
ma la sig.ra ha la data presunta del parto il 12 ottobre...
Ora, come mi devo comportare?

[utente cancellato 11]

Strano, dovresti avere un termine almeno superiore alla data del parto della lavoratrice in maternità.
Comunque ci sono dei periodi scadenzati e se il datore di lavoro vuole, può prolungare il termine a te assegnato, ma al rientro della lavoratrice (anche 6-8 mesi dopo il parto) sarai lasciato a casa.

[Karlheinz]

[...]ma al rientro della lavoratrice sarai lasciato a casa.

Ok...su questo non ci sono dubbi...
Ma non capisco il perché di quel 15 settembre...
Non vorrei mai che facessero i furbetti...

[utente cancellato 11]

Ok...su questo non ci sono dubbi...
Ma non capisco il perché di quel 15 settembre...
Non vorrei mai che facessero i furbetti...

Questo non lo so, ma è chiaro che devi farti spiegare bene quando la signora partorisce . Non credo sia valida la sostituzione di maternità se questa termina prima dell'evento naturale. Domanda bene allo studio che tiene la contabilità dei dipendenti (oppure vai ad una sede inps e chiedi)

[Karlheinz]

Questo non lo so, ma è chiaro che devi farti spiegare bene quando la signora partorisce . Non credo sia valida la sostituzione di maternità se questa termina prima dell'evento naturale. Domanda bene allo studio che tiene la contabilità dei dipendenti (oppure vai ad una sede inps e chiedi)

La sig.ra partorisce il 12 ottobre (questa è la data presunta).

[Audia32]

Molto strana questa storia....